El liderazgo debe ser persuasivo, una mezcla entre obligar y convencer, para ello el líder tiene que tener voluntad de saber, de querer y de querer saber. El liderazgo de la dirección en materia preventiva, debe servir para promover la responsabilidad preventiva de todos los empleados de la empresa y aplicar la máxima que “el mayor gasto no es lo que cuesta la prevención, sino lo que cuesta los sucesos derivados de no aplicar una política de seguridad”. + Info
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