Las empresas se están adaptando cada vez más a la era digital. Al hablar de procesos de selección, las empresas utilizan internet como vía de investigación que les lleva a conocer la identidad digital del posible candidato, buscando información en redes sociales, indagando en perfiles de Twitter o Facebook, para llegar así a obtener la información del candidato en cuestión, qué hace, cómo se relaciona,etc… Es así como las empresas recurren a los portales online o redes sociales para encontrar al candidato ideal.
Comments